潘婷鼓励中国女性坚定自我，自在闪耀
近期，潘婷发布了一段女性职场性别标签的视频，在仅1个月左右的时间内，有上千万人观看了这段视频，并在社交平台上激起热烈传播。引发广泛讨论的原因在于，在仅1分钟的短片里，点出了职场环境中男女总有着微妙之差，女性似乎怎么也甩不掉别人眼中的某些标签；脸书（Facebook）首席执行官-雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）在她的个人Facebook主页上也表示，这条视频是她所见过最有影响力的视频之一，当中精准表达了职场文化中女性被误读的情况。
在国内，微博上对于女性也有一些颇为流行的称谓，例如女汉子、御姐、萝莉等网络新词，这些词汇在大多数情况下都有充满正能量的解读，但仍有很多女性并不愿被它们所定义。职场女性的情况更为突出，对于一些肩负家庭责任、渴望事业有成的女性，无论是同事私下里的议论或是晋升通道的透明天花板，都反映着性别标签在女性身上的负面效果。正如潘婷视频所呈现出的，她们勤恳工作，却被认为是野心勃勃；她们敢于表达自己的观点，却被打上“强势霸道”的标签；她们将自己对生活的热情细致到妆容、发髻、唇色和衣着，却被误解为流于表面与炫耀。一面是内心积极向上、乐观生活的坚定，一面是面对误读却无能为力的隐忍。一向以优雅自信著称的她们，似乎也陷入了两难的境地。
近期，潘婷发布了一段女性职场性别标签的视频，在仅1个月左右的时间内，有上千万人观看了这段视频，并激起社交媒体的热烈传播。引发广泛讨论的原因在于，在仅1分钟的短片里，点出了职场环境中男女总有着微妙之差，女性似乎怎么也甩不掉别人眼中的某些标签。
视频讨论已在海外发酵，透过网络传播，相关视频与话题讨论也很快引发国内大众的关注，社交媒体的各处都能看到关于女性职场经历的分享，一条视频点燃的是女性心中涌动许久的正能量；“我们制作了一个旨在倡导女性摆脱职场性别标签的困扰，鼓励她们坚定闪耀的视频。很显然，这段视频之所以能够在世界范围内产生共鸣，是因为它传递出了一个全球各国普遍存在的现象”，宝洁亚洲护发及染色副总裁-安东尼 大卫（Anthony Davey）指出；这一现象呼应了宝洁潘婷团队在海外的一项研究结果：70%的男性会认为，女性想要在职场上更易于被周围的人所接纳，就应该在工作时收敛自己的锋芒。这个调查结果与国人对男女平等在职场中的认知相差甚远。
潘婷全球研究表示，美丽的外表能够大幅提升女性对自我的自信和坚定，然而性别标签会使她们渐渐丧失勇敢追求并实现自我价值的信心。潘婷以及其他宝洁品牌，受到了全世界亿万女性的喜爱，更一直致力于让女性获得由内而外的美丽与自信；因已经看到了性别标签对女性所带来的不利影响，便想通过品牌影响力和数字媒体手段，鼓励女性摆脱性别标签的困扰；正如宝洁全球美尚集团总裁戴苾涵（Deb Henretta）说的，“我们乐于看到这场以 #ShineStrong 为主题的传播战役，希望它能够帮助女性，不让别人的看法遮挡她们的光芒，让她们更加坚定自我，自在闪耀。”
潘婷将在中国开始进行鼓励女性坚定闪耀的传播与讨论，也计划通过各类媒体平台，进一步提升大众对女性职场地位的认知与关注；此次传播項目被称为坚定让女人更闪耀#ShineStrong， 倡导和鼓励女性加入互动的同时，也在网络上分享她们 的闪耀时刻。
