美国国际教育协会IEE发布《2015美国门户开放报告》。数据显示2015美国留学人数达97.5万，中国贡献最多。其中中国留学生是推动增长的主要因素，总人数突破30.4万人。
在中国，出国留学是孩子的梦想，更是家长的期待。确实国外教育好，环境优越，培养独立能力，国外接触到的多元文化可以使他们视野更开阔，有利于孩子以后的发展，通过学校再走向社会，逐渐融入当地社会。而海外学子在适应了美国的文化和生活后，往往希望能够留在美国或者获得美国绿卡的身份，而对于他们的父母而言，美国没有移民监，获得绿卡身份不需要住那里，只需要每半年登陆一次美国，既可以随时去美国探亲、旅游、居住，往返的同时还能照顾国内的生意。但随着各国移民政策的变化，但通过留学后再拿绿卡其实困难重重！即便成绩优秀、能力出众、甚至是美国有关系的，除了读博士做科研，最终能留下来工作的，也是寥寥无几。他们需要推倒的是美国H1B工作签证制度所形成的“三座大山”。
第一座大山：留学生的身份歧视
留学生在美国毕业后要找工作，即使得到面试机会，也会因为面试官例行的一句话：你需要办理H1B吗？而得不到工作机会。对于很多公司来说招收国际留学生具有很大的风险，一旦录取的员工没有抽到H1B签证，公司不仅失去了员工其人员调配和工作安排都将受到影响，且申请签证公司将出一笔不小的费用，所以大多数公司直接对留学生说“NO”！
第二座大山：H1B抽签
因为美国政府提供的H1B签证每年只有85000份，更残酷的是H1B签证是靠抽签分配的，一旦没有抽中H1B，就不能在美国工作，之前的雇主也会立马解雇你。美国H1B签证每年85000的名额是不会改变的即使每年申请的人越来越多。一些美国本土公民认为增加H1B意味着更多的外国人抢美国人的饭碗，必将激烈反对增加限额，更加不会投票增加H1B签证。
第三座大山：移民局审查
即使抽中了H1B签证也不一定意味着通过移民局的审查。证明教育背景与职位要求相符合或者年龄太大、工资太低、专业不对口、个人陈述不当等等一系列的审查和提供证明提交审查材料的过程中任然有一部分人最终不能留在美国。移民局有时候拒接了H1B申请人的理由可能是认为公司这个岗位职责过于简单，没有必要雇佣外国人。
因此家长们需要重新重视孩子未来的发展方向，而决定究竟提前规划美国移民，还是留学美国。
下图很清晰的给大家提供一个参考，移民优于留学的优势到底在哪里：
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