基于对从直接雇佣到派遣人才的全面评估，卓越的执行和创新能力得到认可
2014年8月14日美国密歇根州特洛伊消息
Kelly Services, Inc.(纳斯达克股票代码：KELYA)(纳斯达克股票代码：KELYB)的外包及咨询事业部KellyOCG在HfS Research公司的首份《人才获取服务蓝图报告》中被评入围“赢家圈”(Winners' Circle)。《人才获取服务蓝图报告》对服务公司的评估包括获取人才的三大能力：战略、资源和吸引力;以及能否为客户提供各种劳动力类型：雇佣(传统全职或兼职雇员)和合约(派遣劳动力)。
KellyOCG高级副总裁兼总经理Teresa Carroll表示：“KellyOCG居于提供综合人才战略的最前沿。获得像HfS这样的领先分析公司的认可，以及从我们的客户和供应商的反馈信息看，都表明企业在管理人才供应链问题上越来越需要一个全盘考虑的方法(包括派遣人才和全职人才战略)。能够入围首份《人才获取服务蓝图报告》的‘赢家圈’，我们感到无比自豪。”
蓝图分数是通过一个定量定性综合评估流程得出，包括填写有关人才获取能力的正式信息请求表(包括满足各类招聘需求的能力)，完成正式执行简报，进行客户调查，HfS资源执行委员会访问HfS熟悉的其他客户，以及分析师参加公开行业活动和论坛的情况等。
HfS负责全球劳动力与人才战略及解决方案研究的高级副总裁Christa Degnan Manning表示：“在HfS研究外包向技术支持的企业服务演进的过程中，我们的文件清楚地表明，企业正在寻找新的和更加灵活的方法，来支持他们遍布全球的员工。这意味着人才获取战略和解决方案提供商目前具有双重意义。领先的服务提供商正在为获得和吸引合适的人才加强并提供更多的创新，并且与企业合作，在招聘过程的较早阶段提供劳动力战略和行政决策支持。与此同时，像KellyOCG这样最先进的服务提供商正通过与他们的客户组织结盟，提供超值服务，从而以前瞻、实用和协作的方式向潜在客户和供应商提供无缝体验。”
关于HfS Research
HfS Research是面向业务和IT服务行业的领先第三方全球分析机构和知识社区。HfS满足业务和IT运营在金融、供应链、人力资源、市场营销、客户管理和核心产业功能等方面的研究和战略需求。HfS的分析报告详实缜密，涉及众多领域，包括过程自动化和外包、全球业务服务框架、移动性、分析和社会协作等，有助客户取得成功的业务成果。HfS还专注于人才招募、培养和激励策略。HfS利用备受赞誉的众包Blueprint MethodologyTM，评价服务提供商在为取得满意的业务成果而开展创新和执行方面的表现。
关于KellyOCG
KellyOCG®是劳动力解决方案提供商Kelly Services, Inc.旗下的外包和咨询事业部，是利用经过市场检验的人才供应链战略为全球客户提供整合劳动力解决方案的全球领导者。除提供整合解决方案外，KellyOCG还提供招聘流程外包(RPO)、业务流程外包(BPO)、派遣劳动力外包(CWO)、人力资源咨询、职业转型与高管培训以及猎头服务等。
