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沈博阳:人才是“十三五”信息化行动的重要战略支撑

来源:未知 发布时间 2016-01-25 13:20 浏览 人次

      1月23日,中国信息化百人会2016年会在京召开。作为致力于研判全球信息化趋势、挑战与机遇,研究中国信息化发展的重大前沿和战略问题,深度解析信息化发展对中国经济体制改革、发展方式转变、社会转型的支撑和引领作用,为探索信息时代的中国实现现代化的新路径贡献智慧的学术研究平台,“信息化百人会”聚集了一大批在信息化进程中扮演领路人的商业领袖和国内外专家。本次的会议以“十三五”中国信息化行动议程为主题,汇聚了中央与地方政府部门有关领导、国内外知名专家学者、著名企业家。LinkedIn(领英)全球副总裁兼中国总裁沈博阳受邀出席,与工业和信息化部副部长冯飞、清华大学经济管理学院副院长白重恩、宽带资本董事长田溯宁等著名政商精英与专家学者,共同探讨 “十三五”中国发展和信息化环境、未来趋势和优先行动选择及相关重大话题。 


    2016年是“十三五”的开局之年。沈博阳认为,在中国经济社会发展大布局的策略谋划中,人才是助力中国经济发展的核心动力,将成为实现“十三五”目标任务的重要基础和战略支撑。未来五年,中国应考虑将三项行动放在最优先位置:

    强化中国与世界的人才交流,尤其是引进海外优秀人才。“十三五”规划建议提出:“实施更开放的创新人才引进政策,更大力度引进急需紧缺人才,聚天下英才而用之。”当前,中国经济发展已步入高效率、低成本、优结构、可持续的新常态时期,正在由人口红利、资源红利向人才红利、创新红利转型,人才正在成为助力中国经济发展最核心的动力。为了吸引海外人才,国家制定了“千人计划”,参与该计划的2000多人中有很大一部分都是领英的用户。

    领英在世界范围内拥有超过4亿的用户,能够帮助政府及企业引进高素质海外人才,而华裔人才从语言沟通便利和文化适应性上来说都会是很好的选择。根据中国与全球化智库2014年发布的数据,目前我国华侨华人总数约为5000万人,这其中专业人士数量约为400万,而领英用户占到350万。领英可以利用大数据精准定向人才,经过一系列技术处理形成相关度极高的甄别条件,通过逐层过滤筛选,向企业精准推送所需人才。基于大数据的精准人才定向,领英能够在帮助政府和企业引进创新、紧缺人才方面发挥积极作用。


 图:领英可通过大数据精准定向人才

    帮助中国企业走向世界,改变全球经济格局。“十三五”规划建议提出:“发挥政府投入引导作用,鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人等有序参与人才资源开发和人才引进。”随着领英在中国的快速发展,领英逐渐被越来越多的企业和政府部门认可,在帮助企业寻找优秀人才、为政府解决人才就业问题等方面发挥着越来越重要的作用。2015年,领英相继与上海、重庆等各级政府签署了着眼于全球的人才吸引的合作协议,并将继续和更多的中国城市建立这种战略合作伙伴关系,积极发挥招才引智的重要作用,助力中国经济发展。


 图:领英与上海、重庆签署人才战略协议

    除了政府层面的合作,领英的招聘解决方案获得了越来越多中国企业的青睐,在更广范围内发挥着连接中国企业与世界的作用。领英在全世界范围内帮助中国企业招募优秀人才,树立雇主品牌,同时利用大数据帮助那些源自中国的跨国企业进行全球人才布局。在第八届中美互联网论坛上,领英和滴滴出行签署了全面合作协议,帮助其在北美地区招募优秀人才。

    充分利用领英的世界经济图谱,可视化的优化中国经济中的资源和人才配置。“十三五”规划建议提出:“推动人才结构战略性调整,突出‘高精尖缺’导向,实施重大人才工程,着力发现、培养、集聚战略科学家、科技领军人才、企业家人才、高技能人才队伍。”而领英基于全球4亿用户的世界经济图谱能更加清晰地展现中国人才布局,助力中国人才结构战略性调整。


 图:世界经济图谱的构成元素

     世界经济由多种经济元素构成,包括人、公司、工作、职业技能、学校、知识洞察等,将这些元素以数字化的方式呈现即形成了“经济图谱”。通过经济图谱,能够更清晰地洞察经济发展规律,也将更有效地使经济元素在行业之间、地区之间流动。

    作为全球最大的职场社交平台,领英的愿景是“为全球30亿劳动力中的每一位创造经济机会,进而创建世界首个经济图谱”,致力于“连接全球职场人士,使他们事半功倍,发挥所长”。因此,领英进入中国不仅仅是为了创建世界首个经济图谱,还肩负着“为中国职场人士打造一个全球化平台”的使命,并助其实现职业理想。

    作为对职场人群有着深刻理解的国际领先互联网公司,领英在过去的2年的时间里对中国职场人士的变迁、人才分布及流动趋势做了大量的分析和调研工作,入华两年来陆续发布了30余份调查报告,涉及金融、高科技、制造业、房地产、建筑、医疗等多个行业。以大量真实数据作为基础和依托,对中国职场人群的区域分布、行业属性、工作变迁、职业技能等多个维度进行分析和解读,并联合多家国际领先的人力资源咨询公司一起对国内外企业的受欢迎程度和雇主品牌展开调研。


 图:领英陆续发布了30余份中国各个行业人才相关调查报告

    沈博阳表示,领英是中国1.5亿职场人与世界相连的最好的平台,也是中国企业在人才方面最好的合作伙伴。领英希望通过全球化的大数据和专业的服务,为中国经济的下一程做出最大的贡献。 

    

 

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